ESTP 유형상사 때문에 개고생한 경험
상사의 독단적인 결정과 소통 부재
과거에 나는 ESTP 유형의 직장 상사 때문에 상당한 어려움을 겪은 적이 있습니다.
그의 독단적인 결정과 소통 부재로 인해 제 업무 환경은 상당히 애매모호하고 혼란스러웠습니다.
예를 들어, 한 번은 중요한 프로젝트에 대한 방향성을 정하는 회의에서 그는 다른 팀원들의 의견을 거의 듣지 않고 자신의 생각대로 결정을 내렸습니다.
이로 인해 팀원들은 자신들의 의견이 무시되고 불만을 품게 되었고, 업무 협업에 큰 어려움을 겪었습니다.
또한, 그는 소통이 부족하여 업무 일정과 목표를 명확히 전달하지 않아 팀원들이 혼동과 스트레스를 겪을 수밖에 없었습니다.
배운 교훈과 향후 대응 방안
이 경험을 통해 나는 효과적인 리더십은 팀원들의 의견을 존중하고 소통을 원활하게 하는 것이 중요하다는 것을 깨달았습니다.
앞으로는 나 자신이 리더가 되더라도 다양한 의견을 수용하고 팀원들과의 적극적인 소통을 지향하겠습니다.
또한, 상사의 결정에 대해 독립적으로 생각하고 문제를 제기할 수 있는 자세를 갖추겠습니다.
이를 통해 업무 협업과 팀의 성과를 향상시킬 수 있을 것입니다.
또한, 향후에는 소통과 리더십 역량을 강화하기 위해 관련 교육과 세미나에 참여하고, 팀원들과의 원활한 의사소통을 위해 노력하겠습니다.
상사와의 관계에서도 소통과 상호간의 이해를 바탕으로 협력적인 관계를 유지하고, 문제가 발생할 때는 적절한 대화와 협의를 통해 해결해 나갈 것입니다.
그냥 그랬다고
나는 또한 팀원들과의 친밀한 관계를 구 추어야 한다는 점을 알게되었습니다.
ESTP 유형은 사회적이고 외향적인 성격을 가지고 있으며, 이를 통해 팀원들과의 관계를 더욱 강화할 수 있다는 것을 깨달았습니다.
따라서, 향후에는 팀원들과의 소통을 위해 조모임을 갖거나 야외 활동을 함께하며 팀의 결속력을 높일 계획입니다. 이를 통해 팀원들과의 관계를 강화하고 상호간의 신뢰를 기반으로 업무를 진행할 수 있을 것입니다.
마지막으로, 나는 이 경험을 통해 상사와 팀원들과의 관계에서 유연성과 타협의 중요성을 깨달았습니다.
업무에서의 다양한 의견과 관점을 수용하며 융통성을 발휘하는 것이 팀의 성공에 큰 도움이 될 것입니다. 또한, 문제가 발생했을 때는 갈등을 해결하기 위해 상호간의 이해와 협력을 기반으로 합리적인 해결책을 찾아가는 것이 필요하다는 것을 알았습니다.
이러한 교훈을 통해 나는 앞으로의 직장 생활에서 상사와 팀원들과 더욱 원활한 협력과 소통을 통해 성공적인 결과를 이뤄낼 것입니다. 나의 개인적인 성장과 팀의 발전을 위해 지속적인 노력과 발전을 추구하겠습니다.
결론적으로
과거의 경험을 통해 ESTP 유형으로서 직장 상사와의 어려움을 극복하고 자신의 리더십과 소통 역량을 향상시킬 수 있었습니다.
이를 통해 향후의 직장 생활에서는 팀원들과의 적극적인 소통과 협력을 지향하며, 유연성과 타협을 통해 업무 목표를 달성하는데 기여할 것입니다. 또한, 친밀한 팀원 관계를 구축하여 팀의 결속력을 높이고 상호간의 신뢰를 강화할 것입니다. 이러한 노력과 발전을 통해 나는 직장에서 성공을 이뤄낼 것입니다.
