함께 한번 보실까요 ?INFJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁
INFJ 유형의 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받기 위해서는 다음과 같은 점에 유의해야 합니다:
상사의 가치관과 비전을 이해하고 지지하기
INFJ 상사는 이상주의적이고 원칙주의적인 성향이 강합니다. 그들의 가치관과 비전에 공감하고 지지를 보내는 것이 중요합니다. 상사의 목표를 이해하고 그에 맞춰 업무를 수행하는 것이 좋은 평가로 이어질 수 있습니다.
상사의 감정과 견해를 경청하기
INFJ 상사는 부하직원의 의견을 듣고 싶어하며 공개적으로 판단하려 하지 않습니다. 상사의 감정과 견해를 경청하고 공감하는 태도를 보이세요. 이를 통해 상사와의 유대감을 형성할 수 있습니다.
성실하고 책임감 있게 업무 수행하기
INFJ 상사는 부하직원에게 최고의 효율성, 역량 및 시간 엄수를 기대합니다. 성실하고 책임감 있게 업무를 수행하여 상사의 신뢰를 얻으세요. 실수가 있더라도 솔직하게 인정하고 개선 방안을 제시하는 자세가 중요합니다.
상사의 가치관과 일치하는 방향으로 성장하기
INFJ 상사는 부하직원이 자신의 가치관과 일치하는 방향으로 성장하기를 바랍니다. 상사의 가치관을 내재화하고 그에 맞춰 전문성을 쌓아가는 것이 좋은 평가를 받는 지름길입니다.
상사와의 개인적인 유대감 형성하기
INFJ 상사는 부하직원과의 유대관계를 중요하게 생각합니다. 상사와의 개인적인 유대감을 형성하기 위해 관심사를 공유하고 소통을 늘리세요. 이를 통해 상사의 신뢰와 지지를 얻을 수 있습니다.
이처럼 INFJ 상사의 가치관과 비전을 이해하고 지지하며, 성실하고 책임감 있게 업무를 수행하는 태도가 중요합니다. 또한 상사의 감정과 견해를 경청하고 개인적인 유대감을 형성하는 것도 좋은 관계 형성의 핵심 요소라고 할 수 있습니다.
