ESFJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁 공유 드립니다.
함께 한번 보실까요 ?ESFJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁
ESFJ 유형의 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받기 위해서는 다음과 같은 방법을 고려해볼 수 있습니다:
상사의 성격 유형을 이해하고 존중하기
ESFJ 유형의 상사는 전통적이고 보수적인 가치관을 가지고 있으며, 타인의 의견과 감정에 민감하게 반응합니다. 이들은 권위적이며 책임감이 강하고 신뢰성이 높습니다. 상사의 이런 특성을 이해하고 존중하는 태도를 보이는 것이 중요합니다.
상사와의 원만한 대인관계 유지하기
ESFJ 유형은 사람들과의 상호작용을 중요시하며, 타인의 인정과 지지를 받는 것이 중요하다고 생각합니다. 상사와 원만한 대인관계를 유지하고 상호작용을 즐기는 태도를 보이세요. 상사의 감정에 공감하고 배려하는 모습을 보이는 것도 도움이 될 것입니다.
상사의 기준과 기대에 부합하는 업무 수행하기
ESFJ 유형의 상사는 규칙과 절차에 따라 업무를 처리하며, 책임감이 강하고 일을 끝까지 처리하는 데 성실합니다. 상사의 기준과 기대에 부합하는 방식으로 업무를 수행하고, 규칙과 절차를 준수하는 모습을 보이세요. 상사가 원하는 방식으로 일을 처리하고 결과물을 제공하는 것이 중요합니다.
상사의 의견과 결정을 존중하고 지지하기
ESFJ 유형의 상사는 자신의 의견을 고수하는 경향이 있으며, 옳고 그름에 대한 명확한 견해를 지니고 있습니다. 상사의 의견과 결정을 존중하고 지지하는 태도를 보이세요. 상사의 결정에 대해 의문을 제기하거나 반대하기보다는 이해하고 따르는 모습을 보이는 것이 좋습니다.
상사에게 감사와 인정을 표현하기
ESFJ 유형은 타인의 인정과 지지를 받는 것이 중요하다고 생각하며, 칭찬받는 것을 중요시합니다. 상사의 노력과 업적을 인정하고 감사를 표현하는 것이 좋은 관계 형성에 도움이 될 것입니다. 상사의 장점을 알아보고 긍정적인 피드백을 제공하세요.
이와 같은 방법을 통해 ESFJ 유형의 상사와 좋은 관계를 유지하고 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 상사의 성격 유형을 이해하고 존중하며, 원만한 대인관계를 유지하고 상사의 기준과 기대에 부합하는 업무 수행, 상사의 의견과 결정 존중, 감사와 인정 표현 등의 노력이 필요할 것입니다.