INTJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁 내용 작성합니다.
함께 한번 보실까요 ?INTJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁
INTJ 유형의 직장 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받기 위해서는 다음과 같은 점에 유의해야 합니다:
INTJ의 성향 이해하기
INTJ는 혁신적이고 전략적인 사고를 중요시하며, 비판적이고 독립적인 성향을 가지고 있습니다. 그들은 새로운 아이디어와 효율적인 방법을 찾는 것을 즐기며, 불필요한 규칙이나 쓸모없는 비판을 하는 사람들을 방해물로 여깁니다. 따라서 INTJ 상사의 혁신적인 비전과 전략적인 사고를 이해하고 지지해주는 것이 중요합니다.
전문성과 실력 발휘하기
INTJ는 자신의 일에 대한 책임감이 강하고 실력을 인정받는 것을 중요하게 여깁니다. 본인의 업무에 대한 전문성을 발휘하고 성과를 내는 것이 INTJ 상사의 신뢰를 얻는 핵심입니다. 업무 수행 능력을 인정받으면 상사와의 관계 개선에도 도움이 될 것입니다.
효율적인 의사소통
INTJ는 반복적인 대화를 피하고 지적인 대화를 선호합니다. 상사와 대화할 때는 핵심을 간단명료하게 전달하고, 상사의 의견을 경청하는 자세가 필요합니다. 상사의 전략적인 통찰력을 인정하고 존중하는 태도를 보이세요.
자율성 보장
INTJ는 독립성이 강하고 혼자서 일하는 것을 두려워하지 않습니다. 상사로부터 어느 정도의 자율성을 보장받고 자신만의 방식으로 일할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요합니다. 상사의 간섭을 최소화하고 자신의 전문성을 발휘할 수 있도록 요청하세요.
상호 존중과 이해
INTJ는 감정적이지 않고 지적인 성향이지만, 실제로는 예민한 감성을 가지고 있습니다. 상사와 상호 존중과 이해의 관계를 만드는 것이 중요합니다. 상사의 의견을 경청하고 존중하는 태도를 보이며, 상사 또한 자신의 의견을 존중해주기를 기대할 수 있습니다.
이와 같이 INTJ 상사의 성향을 이해하고, 전문성과 실력을 발휘하며, 효율적인 의사소통과 자율성을 보장받는 것이 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받는 핵심 포인트입니다. 상호 존중과 이해의 관계를 만드는 것도 중요합니다.