ISFJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁 정리 하였습니다.
함께 한번 보실까요 ?ISFJ유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁
ISFJ 유형의 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받기 위해서는 다음과 같은 점에 유의해야 합니다:
상사의 성격 특성 이해하기
ISFJ 상사는 책임감이 강하고 온정적이며 헌신적인 성격을 가지고 있습니다. 세부적이고 치밀한 일을 끝까지 해내는 인내력이 높으며, 다른 사람의 감정에 민감합니다. 이들은 보수적이고 전통을 중시하는 편입니다.
상사와의 신뢰 관계 구축
ISFJ 상사와 신뢰를 쌓기 위해서는 성실하고 책임감 있게 업무를 수행하는 것이 중요합니다. 상사의 신뢰를 얻기 위해서는 맡은 바 임무를 끝까지 완수하고 약속을 지켜야 합니다. 또한 상사의 가치관과 전통을 존중하는 태도를 보이는 것도 도움이 됩니다.
상사의 감정 고려하기
ISFJ 상사는 자신과 타인의 감정에 매우 민감합니다. 상사에게 상처를 주지 않도록 주의하고, 상사의 감정을 고려하며 대화하는 것이 중요합니다. 상사의 감정을 이해하고 공감하는 태도를 보이면 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
상사의 의견 존중하기
ISFJ 상사는 보수적이고 전통을 중시하는 편이므로, 상사의 의견과 결정을 존중하는 태도가 필요합니다. 상사의 의견에 동의하지 않더라도 존중하는 태도를 보이고, 상사의 결정을 따르는 것이 중요합니다.
상사와의 원활한 의사소통
ISFJ 상사와 원활한 의사소통을 하기 위해서는 상사의 성격 특성을 이해하고 존중하는 태도가 필요합니다. 상사의 감정을 고려하며 대화하고, 상사의 의견을 경청하는 것이 중요합니다. 또한 상사와의 약속을 지키고 성실하게 업무를 수행하는 것도 도움이 됩니다.