ISTP유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁 참고하세요.
함께 한번 보실까요 ?ISTP유형의 직장 상사와 함께 일 할때 승진 평가 및 좋은관계 스킬 팁
ISTP 유형의 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받기 위해서는 다음과 같은 점에 유의해야 합니다:
상사의 성향 이해하기
ISTP 상사는 독립적이고 실용적이며 논리적인 성향을 가지고 있습니다. 그들은 타인의 감정보다는 사실과 원리에 초점을 맞추는 경향이 있습니다. 이를 이해하고 존중하는 태도를 보이세요.
실용적이고 효율적인 태도 보이기
ISTP 상사는 실용성과 효율성을 중요하게 여깁니다. 업무에 임할 때 실용적이고 효율적인 방식을 선택하고 불필요한 절차는 생략하는 모습을 보이세요. 이를 통해 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.
상사의 관심사에 대해 관심 가지기
ISTP 상사는 자신의 관심사에 대해 열정적이고 집중력이 높습니다. 상사의 관심사와 프로젝트에 대해 관심을 가지고 지원하는 모습을 보이세요. 이를 통해 상사와의 유대감을 형성할 수 있습니다.
상사의 자율성 존중하기
ISTP 상사는 자율성과 독립성을 중요하게 여깁니다. 상사의 의사결정과 행동을 존중하고 간섭하지 않는 모습을 보이세요. 이를 통해 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.
솔직하고 직접적인 의사소통
ISTP 상사는 솔직하고 직접적인 의사소통을 선호합니다. 상사에게 솔직하게 의견을 제시하고 상황을 설명하세요. 이를 통해 상호 이해와 신뢰를 높일 수 있습니다.
이와 같은 노력을 통해 ISTP 상사와 좋은 관계를 만들고 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다. 상사의 성향을 이해하고 존중하는 태도를 보이며, 실용적이고 효율적인 모습을 보이는 것이 중요합니다.