ENTJ 직장 상사와 함께 일 할때 좋은 평가를 받는 방법 대한 정보 정리드립니다.
1. 목표 설정과 계획 수립
ENTJ 유형은 일의 목표를 뚜렷하게 설정하고 계획을 세우는 것을 좋아합니다. 따라서 상사의 요구사항에 따라 목표와 계획을 수립하고 그것을 달성하는데 필요한 자원과 인력을 적극 활용해야 합니다. 이를 통해 업무의 효율성을 높이고 상사의 신뢰를 얻을 수 있습니다.
2. 결단력과 책임감
ENTJ 유형은 결단력과 책임감이 강합니다. 따라서 일이 발생했을 때 빠르게 대처하고 문제를 해결하는 능력이 필요합니다. 이를 통해 상사는 일을 맡기에 안심하고, 자신의 책임감과 열정으로 업무를 수행할 수 있습니다.
3. 독립적인 업무 수행
ENTJ 유형은 독립적인 업무 수행을 선호합니다. 상사가 할당한 업무를 자신의 방식대로 처리하고, 결과물을 창출하는 것이 좋습니다. 이는 상사가 지시하는 것을 따르기 보다는 자신의 판단과 논리적인 사고를 바탕으로 업무를 수행하기 때문입니다.
4. 대화와 피드백
ENTJ 유형은 솔직하고 직설적인 말투를 선호합니다. 따라서 상사와 대화할 때도 직설적으로 피드백을 주고 받는 것이 좋습니다. 이를 통해 서로의 업무 방식과 의견을 공유하고, 개선할 부분을 찾아내는데 도움을 줄 수 있습니다.
